Anche quest’anno l’INAIL offre la possibilità alle aziende di ridurre il tasso medio di prevenzione attraverso la compilazione del Modello OT23.
Le riduzioni del tasso medio seguono la seguente tabella e sono commisurate al numero di lavoratori-anno del triennio (per un calcolo preciso consigliamo dunque di consultare preventivamente il proprio consulente del lavoro per valutare l’entità esatta del suddetto beneficio).
Possono fare la domanda, e quindi accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa, le aziende in possesso di due pre-requisiti:
• essere in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa (DURC) ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro (essere in regola con tutti i corsi obbligatori previsti dalle leggi sulla sicurezza, aver redatto tutte le valutazioni dei rischi pertinenti previste dal D.lgs. 81/08 ecc.);
• aver effettuato, nell’anno precedente a quello in cui chiede la riduzione (2026), interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro. (Per es.: Aver adottato ed efficacemente attuato un Sistema di Gestione Sicurezza sul Lavoro – SGSL secondo le Linee Guida UNI INAIL).
Il termine per la presentazione della domanda tramite modello OT23 è fissato al 28 febbraio 2027.
Tuttavia, la documentazione probante (Manuale del Sistema di Gestione, Audit interni, Riesame della Direzione, ecc.) dovrà essere redatta e riferita all’anno 2026.
Pertanto, le aziende che intendano predisporre un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro finalizzato alla riduzione del premio INAIL sono invitate a contattare GECO PESARO SRL quanto prima dal momento che le verifiche, i controlli e la pianificazione di tutte le attività necessarie per l’implementazione di un sistema di gestione conforme alle linee guida UNI–INAIL fanno infatti riferimento all’anno corrente e richiedono quindi un’adeguata programmazione.