ADDESTRAMENTO LAVORATORI
L’ADDESTRAMENTO, come sempre ribadito e scritto nelle procedure consegnate, non è un percorso compreso all’interno delle ore di formazione obbligatorie ma deve essere garantito dal Datore di Lavoro attraverso le modalità previste dall’art. 37 comma 5 da “persona esperta e sul luogo di lavoro” secondo quanto definito dall’art. 2, comma 1 lettera cc) del D.lgs. 81/08 che definisce «addestramento» come il “complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro”.
Nello specifico l’addestramento deve essere obbligatoriamente garantito almeno nei seguenti casi:
NUOVO REGOLAMENTO PRIVACY
Lo scorso 13 agosto è entrato in vigore il D.Lgs n°104/2022 meglio conosciuto con il nome di decreto trasparenza che, tra le altre cose, ha introdotto stringenti obblighi per il datore di lavoro in tema di privacy fra i quali ricordiamo la estensione degli obblighi informativi nei confronti del lavoratore, la formazione obbligatoria anche in tema di privacy e la estensione dell’obbligo di valutazione d’impatto (DPIA).
Geco Pesaro, pur non occupandosi di adeguamenti alla normativa GDPR in tema di Privacy, considerate le numerose richieste ricevute da parte dei nostri clienti e consapevoli dell’importanza di un adeguamento corretto e completo viste le sanzioni già elevate per il mancato adeguamento o per un adeguamento parziale alla normativa, ha deciso di stringere una partnership con alcuni studi specializzati che si rendono disponibili anche ad effettuare dei sopralluoghi gratuiti per verificare lo stato dell’arte.
Per prenotare un check-up aziendale gratuito e senza impegno basterà inviare una email di richiesta a veglio@gecopesaro.it oppure contattare direttamente la Dott.sa Giulia Veglio al numero 0721/22434 int.2
PREVENZIONE INCENDI E
COPERTURA ASSICURATIVA
Si ribadisce ancora una volta, come più volte riportato nelle precedenti newsletter Geco Pesaro, che il D.M. n° 151 del 2011 impone alle aziende con attività soggette al controllo Vigili del Fuoco (Vedi elenco: http://www.vigilfuoco.it/aspx/AttivitaSoggetteElenco.aspx – allegato anche in versione sintetica) l’obbligo di regolarizzarsi, adeguandosi alle normative vigenti, al fine di ottenere l’autorizzazione all’esercizio dell’attività mediante l’acquisizione del Certificato di Prevenzione Incendi (C.P.I.) che viene rilasciato dal Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco. L’esercizio dell’attività lavorativa senza il necessario requisito di cui sopra può comportare gravi sanzioni di tipo penale per il titolare dell’attività, che, in alcuni casi, potrebbero anche avere come conseguenza la sospensione dell’attività lavorativa.
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04-11/10/2022
DLSPP BASE RISCHIO BASSO
04-11-18-25/10/2022
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04-11-18-25/10/2022 + 07-09/11/2022
DLSPP BASE RISCHIO ALTO
07/11/2022
AGGIORNAMENTO DLSPP RISCHIO BASSO
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AGGIORNAMENTO DLSPP RISCHIO ALTO
04-11-18-25/10/2022
RLS BASE
11-18-25/10/2022
RLS AGGIORNAMENTO
24/10/2022
LAVORATORE BASE RISCHIO BASSO
24-28/10/2022
LAVORATORE BASE RISCHIO MEDIO
24-28/10/2022
LAVORATORE BASE RISCHIO ALTO
28/10/2022
AGGIORNAMENTO LAVORATORI
13-14-18/10/2022
PRIMO SOCCORSO BASE GRUPPO A-B-C
18/10/2022
AGG PRIMO SOCCORSO GRUPPO A-B-C
21/11/2022
LAVORATORE BASE RISCHIO BASSO
21-25/11/2022
LAVORATORE BASE RISCHIO MEDIO
21-25/11/2022
LAVORATORE BASE RISCHIO ALTO
25/11/2022
AGGIORNAMENTO LAVORATORI
08-10-15/11/2022
PRIMO SOCCORSO BASE GRUPPO A-B-C
15/11/2022
AGG PRIMO SOCCORSO GRUPPO A-B-C
29/11/2022
PREPOSTO BASE
29/11/2022
AGGIORNAMENTO PREPOSTO
Referente del servizio formazione: Dott.ssa Giulia Vegliò
Tel. 0721/22434 – int.2
email: veglio@gecopesaro.it